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<< LA GARANTIE INDIVIDUELLE DU POUVOIR D’ACHAT, En attendant 2022, Des précisions nécessaires pour celle de 2021 … >>
Qu’est-ce que c’est ? :
La GIPA est la comparaison entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période […] cf Tract
La bilatérale s’est tenue le 29 mars 2022, sous la présidence du Sous-Directeur des Etudes et Prospection (SDEP), le GBR Guillaume DANES. Le SDEP DRH-AT était accompagné de son administration. L’ordre du jour proposé a été de préparer le prochain CTR Terre qui se tiendra en juin. La CFDT en a profité pour soulever des problématiques locales (restructurations, télétravail…). lire la suite...
C'est le moment de vérifier sa feuille de paie. cf tract.
Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 26 janvier à Paris déclare :
Travailleuses, travailleurs, la CFDT Défense revendique une hausse immédiate du pouvoir d’achat et une pleine reconnaissance de l’engagement professionnel. La rémunération doit être juste et les qualifications reconnues Tract.
Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique de l’État (FO, FSU, Unsa, CFDT, CGT, Solidaires et CGC) étaient invitées à venir signer l’accord sur la protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l’État le mercredi matin 26 janvier à 9h au ministère de la transformation et de la Fonction publiques.
Toutes avaient annoncé signer, et toutes étaient présentes, représentées par leurs SG (hormis Solidaires et FSU dont les SG n’ont pas estimé utile de se déplacer). Déclaration CFDT
Présidé par Madame SAURAT, secrétaire générale pour l’administration représentant Madame la ministre, le comité technique ministériel (CTM) s’est déroulé le lundi 13 décembre 2021, en mode mixte (élus titulaires en présentiel, suppléants à distance) au regard de la flambée pandémique de ces derniers jours. Les diverses restructurations et réorganisations des services, notamment centraux, du ministère restent un sujet majeur et toujours d’actualité. La tendance n’est pas à l’accalmie.. lire la suite...
Cette CAPC, présidée par Madame Desaigues directrice du CERH-PC (*), aura été la seconde CAPC de 2021 traitant uniquement de mesures d’ordre individuel.
Elle aura néanmoins été propice à des échanges entre vos élus et les employeurs et permis d’en savoir plus sur les revalorisations d’IFSE prévues pour certains ICD... Lire la suite...
Dans le cadre des mesures salariales présentées le 6 juillet dernier lors de la Conférence sur les perspectives salariales, une mesure visant à « revaloriser et harmoniser les taux de promotion des corps type B et C » a été annoncée par la Ministre de la transformation et de la fonction publique. cf PJ
Le gouvernement a décidé la mise en place d’une « indemnité inflation » de 100 € qui sera versée à tous les travailleurs1 qui gagnent moins de 2000€ net par mois.
Ils sont nombreux au Ministère !
Les agents de la fonction publique éligibles recevront cette indemnité directement de l’Etat en janvier
La CFDT a pris contact avec la DRH-MD, qui attend les directives de la fonction publique, afin de connaître les modalités de versement (éligibilité et date).
Paris le 27 octobre 2021
Comme nous l’écrivions dans notre info flash du 15 septembre dernier, le ministère des Armées va verser 15 € brut par mois, date d’effet au 1er janvier 2022, au titre de la participation de l’Etat à la prise en charge de la complémentaire santé et prévoyance, à tous les agents éligibles.
Tous les agents de l’Etat sont concernés (fonctionnaires y compris stagiaires, contractuels, ouvriers de l’Etat, militaires, magistrats...) quelle que soit la quotité de travail, à la condition de justifier d’un contrat de protection sociale complémentaire « responsable ».
Pour bénéficier de cette indemnité forfaitaire, l’agent doit en faire la demande (formulaire 1 en annexe) auprès de son service RH de proximité. Cette demande doit OBLIGATOIREMENT être accompagnée d’une attestation de « contrat responsable » fournie par son prestataire de protection sociale complémentaire (dont un exemple se trouve en annexe 2). Il est en général possible de se procurer cette attestation sur son espace adhérent du site internet de son prestataire (mutuelle, institution de prévoyance ou assurance privée).
Certains employeurs ont donné des délais très courts pour le dépôt des demandes, il est donc URGENT pour les agents de se rapprocher de leur service RH.
Il s’agit là d’une première étape de la transposition de ce qui se fait déjà dans le privé depuis 2016. La CFDT appelle le ministère des armées à prendre le chemin de la négociation au plus vite, afin que le premier janvier 2024 tous les agents puissent bénéficier d’une bonne complémentaire santé et prévoyance, prise en charge à 50% par le ministère.
Pour tout renseignement complémentaire n’hésitez pas à vous rapprocher de votre contact CFDT local.