Cette dernière CAPL d’avancements (2020) nous a permis de mettre certains dossiers en lumière, d’autres en souffrance ont pu être abordés. Nous regrettons la frilosité de certains employeurs à classer d’avantages d’agents pour une meilleure visibilité pour l’avenir. Les échanges courtois mais parfois énergiques ont permis de faire évoluer la situation de certains dossiers non pris en compte. Madame la présidente a su équilibrer les débats entre les commissaires et les employeurs.
- Compte rendu de la CAPL TSEF de Metz
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