Et si vous nous rejoigniez ?

Le syndicat UNSA DEFENSE est présent dans toute la France. Nos représentants sont membres des principales instances de concertation : commissions régionale et locale de restructuration, CHSCT, Comité technique de base de défense, CTR, CTAC, audiences, CAPL, CAPC etc etc...

Chaque semaine chaque adhérent bénéficie d’une information réactive de l’actualité par des mailings réguliers (2 à 3 par semaine).

Bien évidemment nos responsables et correspondants locaux sont aussi là pour relayer vos tracas que ce soit au niveau local ou national.

Si t’as pas de syndicat ... va à l’ UNSA  !

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09 mai 2012

La Gazette du mois d'avril est arrivé.

La prochaine CAPC TSEF aura lieu en septembre.

3 avril 2012 La PFR Bientôt applicable aux fonctionnaires techniques

Fonction publique de l'État : un projet de décret vise à généraliser la PFR (prime de fonctions et de résultats)

Un projet de décret, présenté en CSFPE (Conseil supérieur de la fonction publique de l'État) mercredi 21 mars 2012, vise à « définir les modalités concrètes de généralisation de la PFR (prime de fonctions et de résultats) » au sein des administrations de l'État, « notamment pour inclure dans les meilleurs délais l'ensemble des personnels relevant des filières technique et sociale ». Le projet de texte définit « un dispositif-cadre, auquel les ministères peuvent adhérer en inscrivant les corps et emplois bénéficiaires » en annexe. Créée par décret publié au JO le 31 décembre 2008, la PFR se substitue à la plupart des régimes indemnitaires. Elle est composée pour partie d'une part variable liée au mérite individuel de l'agent. Réservée initialement aux emplois fonctionnels et aux attachés administratifs (catégorie A), elle devait être progressivement généralisée.
 

30 mars 2012  Arrêté du 9 février 2012 portant nomination et titularisation (ingénieurs d’études et de fabrications du ministère de la défense)

29 mars 2012 - TSEF nommés IEF, il faut que votre poste soit requalifié sur le REO 2013, veillez à obtenir un NR 11; 12, 13 ou au delà et plus 21, 22 ou 23. Sur le REO 2013, votre nouveau poste doit se signaler en double (poste anciennement occupé) et en rouge la nouvelle qualification

24 mars 2012 : L’arrêté du 20 mars 2012 portant affectation des IEF lauréats du concours spécial est paru. Enfin !

17 février 2012 NOTE DRH MD Affectation des lauréats du concours interne spécial IEF (maintien sur l'affectation, fiche de poste, centralisation des données, Arrêté d'affectation, cas particulier des agents dértachés, cas particulier des PNA sortantes)
 

10 février 2012

Arrêté du 9 février 2012 portant nomination et titularisation dans le corps des IEF à l'issue du concours interne exceptionnel du 15 novembre 2011.

9 février 2012

CAPC TSEF

-80 promotions d'ATMD dans le corps des TSEF,  félicitations aux lauréats

-concours IEF, il n'y aurait que 4 dossiers recalés ( il semble que ce soit des TMD qui aient tenté de passer le concours...)

la liste et l'arrêté doivent sortir incessamment sous peu, même avant (encore un peu de patience)

la liste définitive des lauréats attendue vendredi  n'a pas encore été publiée parce que la DRH MD via les CMG fait regarder la partie rédigée RAEP pour la comparer avec les fiches de postes des TSEF retenus et peut être refuser certains candidats trop éloignées de la réalité.

Ce dernier point est hasardeux...

Encore un coup dur pour les TSEF ?

Concernant la requalification des TSEF en IEF, dire que les TSEF sont maudits relèverait de la légende urbaine, mais penser que la DRH MD se fait un point d’honneur à renier ses engagements vis-à-vis de la requalification des TSEF est de plus en plus avéré.

Qui n’a pas entendu la DRH MD rappeler que les 1200 lauréats au concours exceptionnel généreraient automatiquement 300 choix…Collègues TSEF ne levez pas la main, on vous accuserait de parjure et vous risqueriez le bûcher.

Pourquoi cette entrée en matière ?

La DRH MD, lors de la CAPC IEF, annonce sereinement que les 800 lauréats ne généreront pas de choix parce que le texte officiel pour la mise en oeuvre du plan de requalification en faveur des TSEF ne le permet pas.

Il ne fait pas, en effet, référence à un concours classique relevant de la loi 84 et ne peut donc donner droit à la nomination au choix de 1/3 à 1/5 des lauréats soit au maximum de 266 IEF supplémentaires.

Aujourd’hui l’application de la clause de sauvegarde conduit à inscrire sur la liste d’aptitude

Environ 70 agents au lieu des 266 selon le statut des IEF !

Néanmoins, à la demande des commissaires IEF qui menaçaient de ne pas siéger, le DRH_MD s’est déplacé afin d’apporter les derniers éclairages. Il a expliqué qu’une fois de plus que nous n’avions pas bien compris ces propos et qu’aucun engagement n’avait été pris concernant ces ratios de promu. Qu’en dire de plus ! POURTANT

• Encore, lors de la réunion en septembre 2011 concernant la formation relative au concours exceptionnel, nous demandions l’application du ratio d’un tiers et non de un cinquième avec les représentants de la DRH MD RSSF.

En aucun cas, la clause de sauvegarde n’a été abordée.

• L’UNSA-CGC a publié un certain nombre voire un nombre certain de documents rappelant cet engagement !

Et la DRH MD, pourtant au fait de la prose syndicale, n’a pas relevé cette erreur manifeste et communiqué de démenti cinglant !!!.

MAIS RASSUREZ-VOUS, Monsieur LE DRH-MD, CE JOUR « LA MAIN SUR LE COEUR » A CONFIRME LA PROMOTION DE TOUS LES TSEF VOLONTAIRES en IEF AVANT 2014 (clause de revoyure).

Mais avant 2014, il y aura le 21 décembre 2012 (fin du monde programmée), peut-être, alors que la nomination en IEF ne sera plus un problème pour la DRH-MD