Imprimer la page...
Imprimer la section...
-
Fonctionnement -
Historique
- º Archives
-
Présentation
-
Publication des comptes
- º Année 2013
- º Année 2014
-
Service à l'adhérent
-
BOE
-
CMG
-
CT - Comités Techniques
-
CTD
-
CTM
- º CTM
-
Concours - Examens
-
Concours IEF
- º Achats
- º Aeronautique
- º Controle aerien
- º Electronique
- º Electrotechnique
- º Génie civil
- º HSCT
- º Informatique
- º Mécanique
- º Qualité
- º Télécoms
-
Concours TSEF 2
-
Concours TSEF 3
-
Congés
-
Contrôle médical
-
Elections 2014
-
Harcèlement
-
Maladie
-
Militaires
-
Mission
-
Mobilité
-
NES
-
RAEP
- º RAEP
-
RIFSEEP
-
Restructurations
-
Salaires
-
Statuts
4135449 visiteurs
43 visiteurs en ligne
Cet article est disponible en format standard RSS pour publication sur votre site web : http://www.anpit.fr/data/fr-articles.xml
Le protocole PPCR, parcours professionnels, carrières et rémunérations, améliore les rémunérations en revalorisant tous les indices, de tous les échelons, de toutes les grilles. Il entame, en plus, un processus de transformation des primes en points d’indice pour toutes les catégories de fonctionnaires (Décret n° 2016-588 du 11 mai 2016).
- les agents de catégorie A en bénéficient à compter du 1er janvier 2017.
- les agents de catégorie C en bénéficient à compter du 1er janvier 2017.
Catégorie : Info Anpit - PPCR
Page lue 8466 fois
Personne n'a encore laissé de commentaire.
Soyez donc le premier !
© 2004-2017
